FED Raporu: Yapay Zeka İş Kaybına Yol Açıyor mu?
ABD Merkez Bankası (FED) New York Şubesi, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerini incelediği araştırmanın sonuçlarını açıkladı. Çalışmaya göre, yapay zeka kullanımında ciddi bir artış yaşanırken, işten çıkarmalara etkisi şimdilik sınırlı kaldı.
Yapay Zeka Kullanımı Hızla Artıyor
New York ve Kuzey New Jersey bölgesinde faaliyet gösteren firmalar üzerinde yapılan araştırmada, şirketlere yapay zeka teknolojilerini kullanıp kullanmadıkları ve buna bağlı olarak istihdamda değişiklik yapıp yapmadıkları soruldu.
-
Hizmet sektöründe yapay zeka kullanan firmaların oranı geçen yıl %25 iken, bu yıl %40’a yükseldi.
-
İmalat sektöründe ise oran %16’dan %26’ya çıktı.
-
Önümüzdeki altı ay içinde yapay zeka kullanmayı planlayan firmaların oranı hizmet sektöründe %44, imalatta ise üçte bir seviyesinde ölçüldü.
Sektörlere Göre Yapay Zeka Kullanımı
Yapay zekanın iş süreçlerinde kullanımı sektörlere göre farklılık gösteriyor:
-
Bilgi teknolojileri, finans, profesyonel ve ticari hizmetler alanındaki firmaların yarısından fazlası yapay zekadan yararlanıyor.
-
Tarım sektörü ise yapay zekayı kullanmadığını belirtiyor.
-
Toptan satış, eğlence ve konaklama sektörlerinde kullanım oranı %40-45 seviyesinde.
-
Eğitim, sağlık, kişisel hizmetler ve perakende sektörlerinde firmaların yaklaşık üçte biri yapay zekadan faydalanıyor.
Ayrıca hizmet sektöründe şirketlerin %50’sinden fazlası, üretim sektöründe ise %40’tan fazlası yapay zekayı bilgi arama için kullanıyor. Her iki sektörde de firmaların %50-60’ı yapay zekayı pazarlama ve reklam çalışmaları için tercih ediyor.
İşten Çıkarmalar Artabilir
Her ne kadar şu anda yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalar sınırlı olsa da, bazı firmalar işe alımlarını azalttıklarını bildiriyor. Bazı şirketler ise yapay zekayı etkin kullanabilen çalışanlara daha fazla yöneliyor.
FED New York Şubesi’nin raporuna göre, işletmeler yapay zekayı operasyonlarına daha fazla entegre ettikçe önümüzdeki dönemde işten çıkarmaların artması ve yeni işe alımların azalması bekleniyor.
