Türkiye’de Çalışan Mutluluğu Dünya Ortalamasının Altında
Çalışan deneyimi ve yan haklar alanında faaliyet gösteren Pluxee, global iş ortağı The Happiness Index ile birlikte “Türkiye’de çalışanlar ne kadar mutlu?” araştırmasını gerçekleştirdi. Nörobilim temelli yöntemlerle yapılan çalışmaya göre, Türkiye’de çalışanların mutluluk skoru 10 üzerinden 6,5 olarak ölçüldü. Bu skor, 7,9 olan dünya ortalamasının oldukça gerisinde kaldı.
Çalışanlar özerklik ve kişisel gelişimde eksiklik hissediyor
Mayıs 2025’te Türkiye genelinde farklı sektörlerden 2.100’den fazla çalışanın katılımıyla yürütülen araştırma, iş hayatında mutluluğu ve bağlılığı etkileyen kritik faktörlere ışık tuttu. Çalışanlar özellikle “özerklik”, “kişisel gelişim” ve “işin anlamı” başlıklarında yeterli destek görmediklerini belirtti. Bu eksiklikler, çalışan bağlılığı skorlarını da düşürdü. Dünya genelinde çalışan bağlılığı 7,8 iken, Türkiye’de bu skor 6,4’te kaldı.
Bölgesel farklılıklar dikkat çekiyor
Araştırmaya göre, en düşük mutluluk skoru Marmara Bölgesi’nde kaydedildi. 5,9 ortalama ile listenin sonunda yer alan Marmara’da çalışanlar, kariyer gelişim fırsatlarının sınırlı olduğunu ve iş ortamında güvenin düşük olduğunu düşünüyor. En mutlu çalışanlar ise 7,2 puanla Doğu Anadolu’da bulunuyor. Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu bölgeleri de yüksek skorlara sahip bölgeler arasında yer aldı.
51–60 yaş grubu en mutlu çalışanlar
Araştırmanın dikkat çeken sonuçlarından biri de yaş ile mutluluk arasındaki ilişki oldu. Yaş ilerledikçe çalışan mutluluğu artarken, 51–60 yaş grubundaki çalışanlar özerklik alanında 7,0, “dinlenilme hissi” konusunda ise 7,1 puan alarak diğer yaş gruplarını geride bıraktı.
Çalışanların yarısı iş yerini tavsiye ediyor
Katılımcıların yüzde 47’si kendi iş yerini “çalışmak için iyi bir yer” olarak tanımlarken, geri kalan önemli bir kesim iş yerindeki özerklik, güven ve kişisel gelişim fırsatları konusunda yetersizlik hissettiğini ifade etti.
“Mutluluk ölçülebilir ve iş başarısının anahtarı”
Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu araştırma sonuçlarını değerlendirerek, “Çalışan mutluluğu artık iş dünyasının en kritik konularından biri. Çünkü mutluluk sadece bir duygu değil, aynı zamanda verimlilik, bağlılık ve sürdürülebilir başarının da temel belirleyicisi. Araştırmamız gösteriyor ki Türkiye’de çalışanlar işlerine tutku duysa da potansiyellerini gerçekleştirecek özgür alan bulamıyor. İşverenlerin çalışanların sesine kulak verip onların gelişimini desteklemesi, kurum kültürünü dönüştürmenin en güçlü yolu” dedi.
Pluxee, bu araştırmanın işverenlere çalışan beklentilerini daha iyi anlama ve deneyimlerini iyileştirme konusunda önemli içgörüler sunduğunu vurguladı.
